關(guān)于實(shí)行《部門員工月計(jì)月結(jié)制度》的通知
所各部門：
為落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”要求，加強(qiáng)職工績(jī)效考核，提高職工工作效率，經(jīng)研究，決定實(shí)行《部門員工月計(jì)月結(jié)制度》，現(xiàn)予以下發(fā)，本制度從2018年1月1日起實(shí)施，望遵照?qǐng)?zhí)行。
特此通知。
附：《部門員工月計(jì)月結(jié)制度》
《部門員工月度工作計(jì)劃表》
《部門員工月度工作小結(jié)表》
部門員工月計(jì)月結(jié)制度
一、每月最后一個(gè)工作日召開部門職工月度工作小結(jié)會(huì)。
二、部門員工按照《部門員工月度工作小結(jié)表》在總結(jié)會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)并按照《部門員工月度工作計(jì)劃表》介紹下月工作計(jì)劃。
三、匯報(bào)類別包括計(jì)劃性工作和臨時(shí)性工作。
四、工作完成情況主要包括時(shí)間和效果及創(chuàng)新性等方面。
五、存在問題主要包括工作執(zhí)行中的困難和不足。
六、小結(jié)會(huì)后，將《部門員工月度工作小結(jié)表》和《部門員工月度工作計(jì)劃表》交部門負(fù)責(zé)人備案。
七、“兩表”作為部門員工績(jī)效考核的依據(jù)之一。
部門員工月度工作小結(jié)表
部門： 姓名： 年 月
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類別 |
工作內(nèi)容 |
完成情況 |
存在問題 |
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計(jì)劃 性工 作 |
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臨時(shí)性工作 |
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部門員工月度工作計(jì)劃表
部門： 姓名： 年 月
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序號(hào) |
工作計(jì)劃內(nèi)容 |
備注 |
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