為持續(xù)強化干部隊伍建設，全面提升公司管理團隊與青年業(yè)務骨干的綜合素養(yǎng)與管理能力，2月4日下午，公司成功舉辦專題培訓會。會議特邀公司原黨委書記、總經理、蓮湖區(qū)政協委員丁光寧同志蒞臨授課。公司經理層、全體中層干部、各黨支部委員及各部門推選的年輕業(yè)務骨干代表共同參加了本次培訓。
培訓會上，丁光寧同志圍繞三個核心維度，為與會人員帶來了一場思想深刻、內容豐富的專題輔導。他結合自身豐富的管理實踐與深厚的政策理論素養(yǎng)，首先系統闡述了印科發(fā)展成果，通過詳實的數據與生動的案例，回顧了公司在關鍵領域取得的突破性進展與積累的寶貴經驗，深刻分析了當前面臨的新形勢與新任務，進一步堅定了大家對公司未來發(fā)展的信心與決心。
隨后，他聚焦干部隊伍建設這一主題，從新時代對企業(yè)管理者的能力要求出發(fā)，結合前沿管理理論與自身實踐經驗，深入講解了如何提升戰(zhàn)略謀劃能力、科學決策水平、團隊領導藝術及高效執(zhí)行效能。他的講解既有宏觀視野，又貼近公司實際，為打造一支高素質專業(yè)化的干部隊伍提供了極具針對性的指導。
最后，丁光寧同志深入探討了黨建與企業(yè)文化建設的深度融合之道。他強調，堅持和加強黨的全面領導是企業(yè)發(fā)展的根本保證，要充分發(fā)揮黨建引領作用，推動黨建工作與生產經營同頻共振。同時，他就如何培育具有時代特征和企業(yè)特色的先進文化，以文化力凝聚人心、促進發(fā)展進行了精彩闡釋，為夯實公司高質量發(fā)展的思想根基和文化底蘊提供了有益啟示。
整場培訓主題鮮明、內容扎實，既立足宏觀視野，又緊密貼合公司實際。與會人員，從公司經理層到年輕業(yè)務骨干，均嚴格遵守會議紀律，全程專注聆聽、認真記錄。在互動交流環(huán)節(jié)，大家結合自身崗位實踐，踴躍提問、積極探討，現場學習氛圍濃厚。丁光寧同志對相關問題給予了專業(yè)而深入的解答。
本次培訓是公司強化人才梯隊建設、賦能管理團隊的重要舉措。通過培訓，與會人員進一步統一了思想認識，拓寬了管理視野，提升了履職能力。大家紛紛表示，將把學習成果切實轉化為推動工作的新思路、新舉措和新動能，以更加昂揚的斗志和更加務實的作風，為譜寫公司高質量發(fā)展新篇章貢獻力量。
